genre – Equité

Atelier d'élaboration et de validation du plan de travail annuel de la stratégie genre et équité sociale

Le projet PETTAL se donne comme ambition de contribuer, à travers le WP6, à la consolidation de la politique genre de l’USSEIN ; qui vise à assurer aux femmes l’égalité́ d’accès aux formations, de complétion de leur formation et d’accès à l’emploi ainsi qu’à la création d’entreprises à l’issue du diplôme.

C’est dans ce cadre que l’USSEIN a recruté, dans le cadre du Projet PEA PETTAL, une consultante pour l’élaboration d’une stratégie genre et équité sociale de l’institution. Cet atelier constitue un moment pour la consultante de restituer les résultats de son travail et d’élaborer également un plan de travail annuel de mise en œuvre de la stratégie genre et équité sociale. L’objectif général de l’atelier est de restituer la stratégie genre et équité sociale pour l’USSEIN afin de promouvoir l’inclusion et réduire les différences et stéréotypes.

Lieu : Kaolack Hôtel Relais
Participants : Enseignants/Chercheurs et PATS de l’USSEIN et invités externes
Date : 19 janvier 2024
Facilitateur : Dr Selly BA

Partenariat pour l'Alimentation Durable

Partenariat innovant : Recherche et Société

Créer du lien avec le monde socio-économique et la recherche pour apporter des solutions innovantes.

Formation pour l'alimentation durable

Former des cadres avec des compétences adaptées au monde du travail et aux enjeux de l'alimentation durable.

Améliorer l'employabilité par la formation

Professionnaliser les formations existantes pour améliorer l'employabilité des diplômés.

Diversification des formations pour le développement

Diversifier l'offre de formation pour répondre aux enjeux de développement et d'augmentation de la population.

Lutte contre la pauvreté, Innovation

Agroécologie : Levier de croissance au Sénégal

Faire de l'agriculture un moteur de croissance du Sénégal, pays pilote pour l'agroécologie.

Solutions durables contre la pauvreté

Développer des modes de consommation et de production durables pour réduire la pauvreté et apporter des revenus notamment aux jeunes et aux femmes.

Diversification des carrières dans l'agriculture

Offrir des débouchés professionnels variées pour répondre aux perspectives d'emplois dans le secteur agricole estimées à l''horizon 2024  à 26000 cadres supérieurs et 27000 cadres moyens.

Innovation pour l'agriculture durable

Créer de nouvelles connaissances, développer des innovations, créer des entreprises et nouveaux services à l'agriculture.