Atelier d'élaboration et de validation du plan de travail annuel de la stratégie genre et équité sociale
Le projet PETTAL se donne comme ambition de
contribuer, à travers le WP6, à la consolidation de la politique genre de
l’USSEIN ; qui vise à assurer aux femmes l’égalité́ d’accès aux formations, de
complétion de leur formation et d’accès à l’emploi ainsi qu’à la création
d’entreprises à l’issue du diplôme.
C’est dans ce cadre que l’USSEIN a recruté, dans le
cadre du Projet PEA PETTAL, une consultante pour l’élaboration d’une stratégie
genre et équité sociale de l’institution. Cet atelier constitue un moment pour
la consultante de restituer les résultats de son travail et d’élaborer
également un plan de travail annuel de mise en œuvre de la stratégie genre et
équité sociale. L’objectif général de l’atelier est de restituer la stratégie
genre et équité sociale pour l’USSEIN afin de promouvoir l’inclusion et réduire
les différences et stéréotypes.
Participants : Enseignants/Chercheurs et PATS de l’USSEIN et invités externes
Date : 19 janvier 2024
Lutte contre la pauvreté, Innovation
Développer des modes de consommation et de production durables pour réduire la pauvreté et apporter des revenus notamment aux jeunes et aux femmes.